人事科

人事科是学校行政管理的职能部门,在校长的领导下,负责全校教职工的劳动纪律、人事和劳资、评先评优等项工作。

人事科工作职责

1、贯彻执行党和国家的人事、劳动政策、知识分子政策和学校的办学思想,认真执行上级人事部门及学校的指示、规定。

2、负责制定、组织实施学校人事、分配制度改革方案。

3、负责学校引进人才和正常人事调动、调整、交流、任免、聘用、录用、退休手续办理等工作;加强对学校计划外用工的管理,搞好审批、审查、教育和考评等工作。

4、负责学校年度考核工作。

5、负责学校职称评审、推荐和聘任工作。

6、负责编制学校劳动工资计划,做好全校工资管理、转正定级、升级、考勤、津贴及奖金的评定发放工作。

7、制定全校教职工培训计划,搞好师资队伍建设与职工的文化教育工作。

8、负责学校教职工劳动纪律管理的日常工作。

9、负责学校教职工人事档案的管理,办理人事统计、报表等工作。

10、认真完成上级人事部门和学校领导交办的其他工作。